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Arbeitshilfen

Hier finden Sie aktuelle Arbeitshilfen zur Umsetzung der DS-GVO-Vorgaben.

Suchergebnisse

36 Treffer, Seite 4 von 4, sortieren nach: Relevanz Datum
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 3/2021

    Ausgewählte Rechtsprechung und Verfahren

    Philipp Müller-Peltzer, Ilan Leonard Selz
    …, dass Informationen, die man der BlnBDI zur Verfügung gestellt habe, bei der Bewertung teilweise nicht berücksichtigt worden seien. Das Unternehmen stehe…
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 5/2021

    Effektivierung der Rechtsdurchsetzung im Datenschutz durch kollektiven Rechtsschutz

    Kollektive Verbraucherschutzrechte bei Datenschutzverstößen
    Dr. iur. Eva-Maria Kowollik, Dr. iur. Tobias Jacquemain
    …sich auch ­dieser symbolisch angesetzte Schadensersatz mit 12,5 Mio. Euro für ein Unternehmen spürbar bemerkbar machen. Am Beispiel Facebook lässt sich…
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 6/2021

    Das Fernmeldegeheimnis für Arbeitgeber unter dem TTDSG

    Maximilian Aufhauser
    …verpflichtet sind. Nach Nr. 3 sind Unternehmen verpflichtet, die ein Telekommunikationsnetz, das ganz oder überwiegend der Erbringung öffentlich zugänglicher…
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 4/2021

    Der Rechtsanwalt als externer Datenschutzbeauftragter –

    berufsrechtlich Entwarnung, aber die Steuerfalle bleibt
    Stefan Wehmeyer, Christine Hübner
    …Datenschutzbeauftragter für verschiedene Unternehmen. Das Finanzamt hatte seine Tätigkeit als gewerblich eingeordnet und rückwirkend für fünf Jahre Gewerbesteuermessbeträge…
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 4/2021

    Optimierung und Produktivitätssteigerung durch Human Enhancement-Technologien

    Beschäftigte, Gesundheit und Daten als Schutzmotive
    Fabienne Graf, Carolin Kemper
    …04.21 Graf / Kemper Optimierung und Produktivitätssteigerung Das Unternehmen EMOTIV 4 will diese Ziele mit Elektroenzephalografie (EEG)-Headsets… …Arbeitsbedingungen herrühren. 77 Der Gesundheitsschutz obliegt jedoch nicht der Arbeitgeberin ­allein: Sofern ein Betriebsrat im arbeitgebenden Unternehmen existiert…
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 6/2021

    Der Anspruch auf immateriellen Schadensersatz gemäß Art. 82 DSGVO – es bleibt spannend

    Prof. Dr. Joachim Schrey, Victoria Copeland
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