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• Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 5/2021

  Das TTDSG als innovative Lösung für die Einwilligung?

  Aus Sicht der Stiftung Datenschutz
  

  Frederick Richter

  …Datenverwaltung ebenfalls früh thematisiert. 5 Bei einem Festhalten am System der Einwilligung sollte jedenfalls der Ansatz eines ihre Umsetzung erleichternden…
• Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 5/2021

  Die Sache mit dem Datenschutz

  Heiko Dünkel

  …Tracking offenbarten damit, dass ihnen entgegen ihrer nach außen getragenen Vorstellung, Eingriffe in ihre Privatsphäre im Grunde egal sind. Die…
• Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 5/2021

  Facebook-Ads und Wählerprofile vor der Bundestagswahl 2021 – wie viel Microtargeting gestattet die DSGVO?

  Elina Mayer

  …Facebook und aus dem typischerweise niedrigen Durchschnittspreis pro Anzeige. Die CDU soll mehr Geld für den Online-Wahlkampf ausgegeben haben als ihre… …der Datenerhebung, sei es ihre Glaubensrichtung 40 oder ihre politische Überzeugung oder das Erstreben einer Belohnung durch die Apps der Parteien. 41… …Netzwerke), darauf achten, den Betroffenen einfach und kurz zu erklären, inwiefern ihre Daten für Wahlwerbung verwendet werden. 38 Sofern man davon ausgeht… …Einwilligung möglich, jedoch ist es in der Praxis wohl nicht sehr realistisch, davon auszugehen, dass viele Bürger den Parteien erlauben, ihre höchstpersönlichen… …der Parteien als Verantwortliche kann angeführt werden, dass sie durch ihre Wahlwerbung an der politischen Willensbildung mitarbeiten (Art. 21 Abs. 1 S…

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• Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 5/2021

  Die übersehene DSGVO: Zur Verdrängung des Fernmeldegeheimnisses (§ 88 TKG) bei betrieblichen E-Mail-Systemen

  Arbeitgeber, Arbeitnehmer, E-Mails und das Fernmeldegeheimnis
  

  Maximilian Aufhauser

  …zwischen Dienst- und Privatsphäre. Im selben Maß wie Arbeitnehmer ihre Arbeit immer häufiger mit nach Hause nehmen oder ganz von zu Hause aus arbeiten, reift…
• Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 5/2021

  Ungerechtigkeiten der Privatheit in Zeiten der Pandemie

  Eine soziophilosophische Analyse der Privatheit unter den pandemiebedingten Einschränkungen
  

  Selina Irnleitner

  …den pandemiebedingten Einschränkungen Selina Irnleitner Die Privatheit ist ein viel diskutiertes Thema. Ihre kulturelle, historische und… …ihre ­Arbeitsstelle verlieren als weiße US-Amerikaner*innen. 8 Der Ausbruch der Pandemie benachteiligt ärmere Gesellschaftsschichten mit weniger… …. 30 Es sind aber auch Frauen, die mehrheitlich ihre Arbeitsverhältnisse aufgeben, um Familienmitglieder zu pflegen oder die Kinderbetreuung zu…

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• Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 4/2021

  „Für den Datenschutz in der EU fehlt es an einer gemeinsamen Zielsetzung!“

  Prof. Dr. Alexander Roßnagel

  …Arbeit der Behörden. Und dennoch; was sind Ihre ersten Eindrücke im und von dem neuen Amt? Prof. Dr. Roßnagel: Mich beeindruckt die Praxisrelevanz der… …. Dr. Roßnagel: Die Schufa hat eine hohe Bedeutung für ein kreditgestütztes Wirtschaftsleben. Ihre Arbeit ist für die Kreditsicherung grundsätzlich… …werden muss, verstehe ich. Führt Ihre Position aber nicht geradewegs dazu, dass die Verarbeitung „anonymisierter Daten“ im Kontext von Big Data, KI usw. im… …geehrter Herr Prof. Roßnagel, haben Sie herzlichen Dank für das Interview. Herausgeber und Redaktion der PinG wünschen Ihnen für Ihre neue Tätigkeit ­alles…

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• Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 4/2021

  Ein Brief zum Geburtstag

  Frederick Richter

  …Stiftung Datenschutz den, dass sie nicht einmal mehr ihre Patientinnen und Patienten im Wartezimmer mit deren Namen würden aufrufen dürfen. 5 Wer hat Angst… …Lokalisierungsfanatikern ihre seltsame Idee vom GPS-Tracking des infizierten Teils der Bevölkerung verleidet. Was haben also so viele immer noch gegen Dich? Nun, Du bist…
• Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 4/2021

  Optimierung und Produktivitätssteigerung durch Human Enhancement-Technologien

  Beschäftigte, Gesundheit und Daten als Schutzmotive
  

  Fabienne Graf, Carolin Kemper

  …Die von EMOTIV beworbenen Neurotechnologie-Anwendungen sind Teil der Bewegung um das „quantifizierte Selbst“ bzw. Quantified Self (QS): Ihre… …Anhängerinnen vermessen und überwachen (tracken) sich und ihre Aktivitäten mithilfe von Geräten und Apps, 4 EMOTIV Inc. ist ein Neurotechnologie-Unternehmen, das… …Arbeitgeberinnen Produktivitätssteigerungen 35 und Kostensenkung erhoffen, 36 sammeln sie sensible Daten über ihre Beschäftigten. Wie diese Daten von der… …Arbeitgeberinnen ihre Beschäftigten mit HET ausstatten, reicht ihre Weisungsbefugnis hierzu, angesichts der weitreichenden Einschnitte in die Privatsphäre und… …und die wechselseitigen Interessen angemessen zu berücksichtigen. 52 Versucht die Arbeitgeberin, ausschließlich ihre Forderungen einseitig durchzusetzen… …Arbeitsverhältnis hinein. 57 Weist die Arbeitgeberin ihre Beschäftigten an, HET zu verwenden, muss sie deren Rechte, wie das Recht auf Privatsphäre und auf… …Arbeitsunterbrechungen tragen negativ zur psychischen Belastung bei. 89 Ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen angenehm oder kann sich die Arbeitnehmerin ihre Arbeit… …Beschäftigungsverhältnisses angeführt werden, die Verweigerin arbeite weniger produktiv und optimiere ihre Arbeitsleistung zulasten der Kolleginnen und der Arbeitgeberin. 128…

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• Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 4/2021

  Die Genehmigung von Zertifizierungskriterien und das Europäische Datenschutzsiegel

  Lucas Blum

  …Zertifzierungsverfahren akkreditiert werden möchte, in Deutschland ihre Hauptniederlassung hat, vgl. EDSA, Leitlinien 1/2018 für die Zertifizierung und Ermittlung von…
• Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 4/2021

  Der Rechtsanwalt als externer Datenschutzbeauftragter –

  berufsrechtlich Entwarnung, aber die Steuerfalle bleibt
  

  Stefan Wehmeyer, Christine Hübner

  …Datenschutzbeauftragte angeraten, ihre konkrete Struktur insoweit auf diese steuerlichen Aspekte zu prüfen, da diese durch den Umsatz als Datenschutzbeauftragter nicht…