• Kontakt
  • |
  • Impressum
  • |
  • Hilfe
  • |
  • Mediadaten
Hilfe zur Suche
Login | Registrieren
Sie sind Gast
  • Über
    • Kurzporträt
    • Leseproben
    • Autorenhinweise
    • Jahresinhaltsverzeichnisse
    • Mediadaten
  • Inhalt
  • Archiv
  • Blog
  • Verfasser
  • Service
    • Benutzerhinweise
    • Infodienst
  • Bestellen

Suche verfeinern

Nutzen Sie die Filter, um Ihre Suchanfrage weiter zu verfeinern.

Ihre Auswahl

  • nach Inhalt
    (Auswahl entfernen)
  • nach "2026"
    (Auswahl entfernen)
Alle Filter entfernen

Arbeitshilfen

Hier finden Sie aktuelle Arbeitshilfen zur Umsetzung der DS-GVO-Vorgaben.

Suchergebnisse

47 Treffer, Seite 4 von 5, sortieren nach: Relevanz Datum
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

    Schlaglicht 2: DSK stellt Reformvorschläge zur DSGVO vor - Herstellerverantwortlichkeit als sachgerechte Entwicklung?

    Philipp Müller-Peltzer, Ilan Leonard Selz, Yakin Surjadi
    …Bereitstellung von Sicherheitsupdates über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Die zugrunde liegende Logik ist dabei eindeutig: Nutzerinnen und Nutzer können…
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

    Gelungene Innovationsförderung oder Rückschritt?

    Die wichtigsten Neuerungen des geplanten KI-Omnibusses unter der Lupe
    David Dörken
    …in Europa zu fördern? Und inwieweit können die Vorschläge ein gleichbleibendes Schutzniveau gewährleisten? I. Einleitung Mit der geplanten… …Unternehmen und Start-Ups fördern, da gerade diese häufig neuere Technologien verwenden und am hohen Verwaltungsaufwand scheitern können. 3. Änderungen der… …können. 22 Um festzustellen, ob ein KI-System diskriminierend ist, werden sensible Daten benötigt, da Diskriminierungen nur festgestellt werden können… …, wenn die Entscheidungen eines KI-Systems zwischen geschützten Gruppen (z. B. nach Geschlecht oder Herkunft) verglichen werden können. Ohne diese… …KI-Verordnung können als erster Versuch eines Paradigmenwechsels, hin zu einer innovationsfreundlicheren Regulierung gedeutet werden. Die vorgesehenen Anpassungen…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

    Matrix ohne Mutter - Datenschutz im Graubereich unternehmensübergreifender Personaldatenverarbeitung

    Christian Aretz, Patrick Lipták
    …funktionale Linienvorgesetzte, etwa Projekt- oder Fachverantwortliche, in anderen Organisationseinheiten tätig sein können als die jeweiligen Beschäftigten… …Datenübermittlungen. Daneben können die jeweiligen nationalen Datenschutzregelungen der Drittstaaten zur Anwendung gelangen, was die rechtliche Komplexität weiter… …Organisationseinheiten verteilt sein können und sich im Zeitverlauf verändern. Die gemeinsame Festlegung und Umsetzung solcher Vorgaben ist gerade deshalb erforderlich… …lit. b DSGVO gestützt werden können, kommt Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO als Rechtsgrundlage in Betracht. Zwar enthält die DSGVO kein generelles… …Verwaltungszwecke, einschließlich der Verarbeitung von Beschäftigtendaten, haben können. Aufgrund der bereits im Rahmen der Vertragserfüllung diskutierten… …Unternehmensverbund agieren. Diese Unsicherheiten können durch transparente Datenschutzinformation für Beschäftigte, klare interne und zwischen den jeweiligen… …zentrale Anlaufstelle eingerichtet werden, über die die Betroffenenrechte effektiv geltend gemacht werden können. – Überprüfung von Drittlandübermittlungen…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

    Schlaglicht 3: Entscheidung des VG Wiesbaden nach EuGH-Vorlage zum Scoring durch Schufa - VG Wiesbaden, Urt. v. 19.11.2025 - Az. 6 K 788/20.WI

    Philipp Müller-Peltzer, Ilan Leonard Selz, Yakin Surjadi
    …nachvollziehen können müssen, nach welchen konkret angewandten Verfahren und Grundsätzen das Ergebnis zustande kam. Nach Rückverweisung ließ sich das VG Wiesbaden… …Nachweis bankinterner Entscheidungsprozesse, die Betroffene regelmäßig nicht beibringen können. Der zweite Schwerpunkt des Urteils betrifft die… …. 22 DSGVO herum argumentiert werden können. Wer sich als verantwortliche Stelle darauf berufen will, dass der Score nur ein Faktor unter vielen sei…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

    Mut zum Muster! Viel berechtigtes Interesse am LIA-Fragenkatalog des HmbBfDI

    Thomas Fuchs
    …stärksten. Die unvermeidliche Konsequenz ist, dass der Schlusspunkt der Analyse ein Stück weit in der Luft hängt. Praktiker:innen kennen dies von ihrer Arbeit…
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 2/2026

    Personenbezug

    Eine Begriffsbestimmung für die Praxis
    Peter Schaar
    …zur Identifizierung der natürlichen Person verwendet werden können. Die Kommission will mit dieser Änderung vor allem die Übermittlung und Nutzbarkeit…
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2026

    Inhalt / Impressum

    …können, d.h. eine Beschreibung der Inhalte von Abbildungen, Grafiken und Bildern in kurzer und aussagekräftiger Textform. Zur Veröffentlichung angebotene…
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2026

    Automatisierte Meeting-Transkription im Spannungsfeld von DSGVO, KI-Verordnung und US-Recht - Teil I

    Eine rechtsvergleichende Analyse am Beispiel des Otter.ai-Urteils
    Olga Weidenkeller, Lea Imschweiler
    …abschließen, verfügt die Transkriptionssoftware über verschiedene Funktionen. Neben der Integration des Kalenders der Nutzer können sie auch weitere… …es sich um personenbezogene und potenziell sensible Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO handelt. Schließlich können im Rahmen von Sales-Calls mit… …Datenverarbeitung erfolgt. Verantwortliche können sich auf die Rechtsgrundlage des berechtigten Interesses nur berufen, wenn sie das Widerspruchsrecht technisch… …umsetzen können. In der Praxis bedeutet das, dass das Mikrofon einer Person, die von ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch gemacht hat, nicht aufgenommen wird… …können, wie und wo sie ihre Zustimmung beenden können – etwa direkt im Tool oder in den Datenschutzeinstellungen des verwendeten Kontos. f) Zwischenfazit… …Funktion an. Transkriptionstools können, abhängig von ihrer technischen Ausgestaltung, insbesondere den Kategorien S01 (IKT-Projektmanagement), S03… …implizite Ziele Vorhersagen, Empfehlungen oder Entscheidungen zu treffen, die die physische oder virtuelle Umgebung beeinflussen können. 45 Ein… …d) Minimales Risiko KI-Transkriptionstools können als Systeme mit minimalem Risiko gelten, wenn sie lediglich unterstützende Funktionen, beispielsweise…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2026

    Die Zukunft des EU-US Data Privacy Framework

    Bennet Lindner
    …US-Nachrichtendienste vorgehen können. Dieser Mechanismus, der ebenfalls auf der E.O. 14086 basiert, ermöglicht es Betroffenen, Überwachungsmaßnahmen überprüfen und… …aber bedeuten, dass die Nachrichtendienste unbegrenzt Daten erheben können, ohne dass dies irgendwie eingeschränkt ist. Dies ist aber nicht zulässig… …, dass der Betroffene im Einzelfall vorhersehen können muss, wann er genau überwacht wird. 22 Aus E.O. 14086 folge, dass der Präsident die Zwecke nur dann… …Officer (CLPO) einreichen können. Der CLPO ist ein Mitarbeiter des Director of National Intelligence (DNI) und in etwa vergleichbar mit dem internen… …Entscheidungen des CLPO können Betroffene sodann Beschwerde beim Data Protection Review Court (DPRC) einreichen. Der DPRC ist entgegen seiner Bezeichnung jedoch… …gebührender Berücksichtigung der für Bundesrichter geltenden Normen, abberufen werden können. 34 Hieraus ergebe sich, dass die Vorschriften über die Ernennung… …abberufen werden können, wie sie auch für ordentliche Bundesrichter gelten. Hieraus schließt das EuG wiederum, dass die Richter unabhängig und unparteilich…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
  • Zeitschriftenartikel aus "PinG Privacy in Germany" Ausgabe 1/2026

    Datenschutzbeauftragte - "Graue Maus" oder Leader?

    Führung ohne formelle Autorität: Vom gesetzlichen Auftrag zur Leadership-Rolle im Datenschutzmanagementsystem durch Gründung einer Datenschutz-Academy
    Inna Gendelman
    …können unterstützen, aber sie kennen die internen Prozesse nicht im Detail. Sie ersetzen nicht die gelebte Verantwortung der Mitarbeitenden. Der DSB muss… …strukturell verankert werden können durch Gründung einer internen Datenschutz-Academy. Die Persönlichkeit des DSB entscheidet hier über die Qualität des… …Unternehmensinteressen, Compliance und Behördenerwartungen navigieren können und das mit Standhaftigkeit und Fingerspitzengefühl zugleich. 13 Weisungsfreiheit entfaltet… …Fachbereichen. Dafür braucht es Selbstbewusstsein, nicht nur fachlich, sondern auch persönlich. Selbstbewusstsein bedeutet, die eigene Rolle zu kennen und zu… …Vorgesetzten der DSK. Sie sind die eigentlichen Schlüsselfiguren im Alltag: Nur sie können Datenschutz priorisieren, Ressourcen schaffen, Aufgaben einfordern und… …hier in der Fähigkeit, Räume zu öffnen, in denen andere führen können. 3. Schritt: Aufbau einer Datenschutz-Academy: Unterrichten als Führungsinstrument… …werden die DSK in jedes DSMS-Projekt miteinbezogen. Sie können alles mitgestalten, nicht nur die VVT oder das Dienstleistermanagement. Sie werden befähigt… …, in der Datenflüsse und KI-Systeme schneller wachsen, als Gesetze sie einholen können, gewinnt diese Form von Führung an Bedeutung. Nicht…
    Alle Treffer im Inhalt anzeigen
◄ zurück 1 2 3 4 5 weiter ►
  • Kontakt
  • |
  • Impressum
  • |
  • Datenschutz
  • |
  • Cookie-Einstellung
  • |
  • AGB
  • |
  • Hilfe

Die Nutzung für das Text und Data Mining ist ausschließlich dem Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG vorbehalten. Der Verlag untersagt eine Vervielfältigung gemäß §44b UrhG ausdrücklich.
The use for text and data mining is reserved exclusively for Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG. The publisher expressly prohibits reproduction in accordance with Section 44b of the Copy Right Act.

© 2026 Erich Schmidt Verlag GmbH & Co. KG, Genthiner Straße 30 G, 10785 Berlin
Telefon: +49 30 25 00 85-0, Telefax: +49 30 25 00 85-305 E- Mail: ESV@ESVmedien.de
Datenschutzdigital        Erich Schmidt Verlag        ConsultingBay

Wir verwenden Cookies.

Um Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies. Mit dem Klick auf „Alle akzeptieren“ stimmen Sie der Verwendung von allen Cookies zu. Für detaillierte Informationen über die Nutzung und Verwaltung von Cookies klicken Sie bitte auf „Anpassen“. Mit dem Klick auf „Cookies ablehnen“ untersagen Sie die Verwendung von zustimmungspflichtigen Cookies. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Einstellungen jederzeit individuell anzupassen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.


Anpassen Cookies ablehnen Alle akzeptieren

Cookie-Einstellungen individuell konfigurieren

Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen:




zurück